Выберите номер:

В Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее — ТК) используются следующие понятия:

• режим труда и отдыха;
• режим работы;
• режим рабочего времени. Чем отличаются данные понятия?

В п. 6 ч. 2 ст. 19 ТК закреплено, что обязательным условием трудового договора является режим труда и отдыха, если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя. Указанное понятие является синонимичным понятию режима рабочего времени (см. п. 14 примерной формы трудового договора, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27.12.1999 № 155 (в ред. от 21.11.2019), и п. 9 примерной формы контракта нанимателя с работником, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 № 1180 (в ред. от 20.12.2019)).

Согласно ч. 1 ст. 123 ТК режим рабочего времени — это порядок распределения нанимателем установленных Трудовым кодексом для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов.

Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни (ч. 2 ст. 123 ТК).