Содержание
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала e-mail!
Законодательство о труде и заработной плате
Расчеты и начисления
Читайте в статье о том, определен ли законодательством максимальный размер доплаты за работу в ночное время, зависит ли оплата труда при невыполнении норм выработки, браке, простое от того, по чьей вине они имели место, и установлен ли законодательством размер оплаты труда работников в период освоения ими нового производства.
В статье рассказано о том, какие показатели характеризуют производительность труда, какие факторы влияют на ее величину и как определить влияние на производительность труда различных факторов.
В процессе деятельности организации на нее, а также ее работников или физических лиц, выполняющих работы по договорам подряда, иногда налагаются штрафы (в т. ч. за нарушения, связанные с перевозкой грузов). Может ли организация, уплатившая эти штрафы, затем взыскать их суммы с работников или подрядчиков? Для ответа на этот вопрос в статье рассмотрена судебная практика, которая сложилась в отношении лиц, выполняющих функции водителя автомобиля.
Гарантии и компенсации
Как назначить пособие по листку нетрудоспособности, выданному в связи с осложненными родами? Как назначить пособие по беременности и родам, если работница продолжала работать после выдачи соответствующего листка нетрудоспособности? Обязана ли работница возместить пособие по беременности и родам, если приступила к работе до окончания соответствующего отпуска? Какой документ необходимо представить плательщику для назначения пособия по месту работы по совместительству? Каковы особенности назначения пособия пенсионерам и инвалидам? Как назначить пособие работающему инвалиду, если в расчетном периоде он болел? Назначается ли пособие, если период временной нетрудоспособности частично приходится на социальный отпуск?
Законодательство предусматривает предоставление молодым специалистам определенных гарантий при направлении на работу и увольнении. В связи с этим работников, относящихся к данной категории, нельзя уволить по большинству оснований. Но возможно ли их увольнение за прогул без уважительных причин? Чтобы узнать это, рассмотрим два случая из судебной практики.
Бухгалтерский учет и налогообложение
Из статьи вы узнаете о том, в какой срок работник должен вернуть заем, как исчисляются «зарплатные налоги» с суммы займа и когда при его выдаче возникают курсовые разницы.
Документарий
В статье рассказано о дополнительном основании для увольнения совместителей, предусмотренном законодательством о труде, и действиях нанимателя в том случае, если работающий у него совместитель увольняется с основного места работы.
Справочная информация и статистика
Количество рабочих дней, расчетная норма рабочего времени и профессиональные праздники в ноябре 2023 г.